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日照市教育局直屬高中公開招聘17名急需緊缺教師
2024-3-4  來源:日照市教育局

為進一步優化日照市教育局直屬高中學校教師隊伍結構,根據事業單位公開招聘有關規定,經研究,市直高中學校面向社會公開招聘教師17名,F將有關事項公告如下:

一、招聘范圍

(一)國內普通高等院校和經教育部學歷學位認證的國(境)外高校畢業的2024屆碩士及以上研究生;

(二)教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學)2024屆公費師范畢業生;

(三)獲得山東省師范類高校學生(畢業年級)從業技能大賽一、二等獎的2024屆本科(含)以上畢業生(不含山東省屬公費師范生,山東省屬公費師范生按照山東省屬公費師范生就業政策和師范生所簽三方協議進行就業)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義;

3.熱愛教育事業,具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

4.年齡在35周歲以下(1988年3月以后出生),博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1983年3月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專業或技能條件;

6.具有與應聘學科一致的相應學段及以上教師資格證書。普通話標準須達到二級乙等及以上,報考語文教師崗位的須達到二級甲等及以上;

7.具備招聘崗位所需要的其他條件。

普通高校2024年應屆畢業生,符合教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生,與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書,應于2024年7月31日以前取得。

定向、委培畢業生報考,須征得定向、委培單位同意。

現役軍人,在讀的非應屆畢業生,因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象的人員,以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

三、招聘崗位和計劃

具體招聘崗位、招聘人數及專業要求詳見《2024年日照市教育局直屬高中學校公開招聘急需緊缺教師崗位匯總表》(附件1)。

四、招聘程序

(一)現場報名和初選

采取校園招聘現場報名、現場資格初審的方式進行。

應聘人員需根據校園招聘行程,就近到招聘現場報名并提交個人紙質簡歷參加現場資格初審,具體行程請及時登錄日照市教育局網站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)查看相關通知。

招聘單位負責對應聘人員進行現場資格初審。每人限報一個崗位。應聘人員須對提供信息的真實性負責,如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經查實,將取消應聘資格。對應聘人員的資格審查工作,貫穿于招聘工作的全過程。

第一站:曲阜師范大學(曲阜校區)

報名地點:曲阜師范大學曲阜校區體育場

報名時間:2024年3月2日上午9:00-12:00

后續校園招聘站點請及時關注日照市教育局網站(http://jyj.rizhao.gov.cn/)。

(二)考試和資格審查

考試采取面試的方式進行,由招聘單位主管部門統一組織實施。

通過初審的人數與招聘計劃的比例超過5:1的崗位,采取面談初選的方式,按5:1比例確定進入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位,按通過資格審查的人數確定進入面試范圍人選;出現空缺的崗位,取消招聘計劃。

1.面試前資格審查

招聘單位選派專人對進入面試范圍人選的資格條件進行嚴格審查,確定符合招聘條件的人員,并對資格審查結果負責。

進入面試范圍人選需按招聘崗位要求,在規定時間內向招聘單位提交《2024年日照市教育局直屬高中學校公開招聘急需緊缺教師報名登記表》、本人相關證明材料(原件審查后退回,復印件留存備查),逾期視為自動放棄。相關證明材料主要包括:

(1)普通高校2024年應屆畢業生,提交有效身份證、學校核發的就業推薦表。符合教研廳〔2016〕2號和教研廳函〔2019〕1號規定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業的非全日制研究生,提交有效身份證、學校核發的就業推薦表或其他證明材料。與國(境)內普通高校2024年應屆畢業生同期畢業的留學回國人員需提交有效身份證、規定時間內可取得學歷學位證書和學歷學位認證材料的承諾書;已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員應聘的,還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料,并作出9月30日以前可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾。

(2)教師資格證書或教師資格考試合格證明,暫未取得的須作出辦理聘用手續前取得的承諾;

(3)符合招聘崗位條件要求的獲獎證書、普通話證書等材料。

面試前資格審查具體時間、形式另行通知。

2.面試

面試采用試講和答辯的方式進行,主要考察應聘對象的基本素質和綜合能力。試講內容為所報學科現行學段通用教材。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判,當場公布。

面試采用百分制計算面試成績,成績計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。面試成績即為考試總成績。根據面試成績,確定進入考察范圍人選。面試設定最低合格分數線,達到合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現面試成績并列的,可采取加試的方式確定。

面試具體時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

根據應聘人員考試總成績,由高分到低分按崗位招聘計劃1:1的比例,等額進行考察體檢。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,由招聘單位提出遞補意見,按考試總成績依次等額遞補。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等情況,以及是否具有應當回避的情形,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時,按照干部人事檔案管理有關規定,對考察對象的檔案進行嚴格審核。招聘單位和主管部門根據考察情況作出考察結論。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。按規定需要復檢的,不得在原體檢醫院進行,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由招聘單位主管部門統一面向社會公示,公示后不再遞補,公示期為7個工作日。公示期間有異議的,招聘單位主管部門按照有關規定調查處理,作出結論。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由招聘單位主管部門提出聘用意見,按照程序辦理相關聘用手續。反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

咨詢電話:0633—8772602


附件:1.2024年日照市教育局直屬高中校園招聘崗位匯總表.xls

             2.2024年日照市教育局直屬高中校園招聘報名登記表.doc

日照市教育局                                                      

2024年3月1日

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